新卒年収の表示はボーナス込みですか?

新卒年収の表示はボーナス込み？ 新卒年収の表示は、ボーナス込みの金額が記載されています。 ただし、新卒1年目はボーナスが満額出ないケースが多く、通常年2回のボーナスが新卒は年1回という企業もあります。 夏のボーナスは、新卒の場合は査定期間が2カ月ほどしかなく、支給基準を満たしていないため、「寸志」という形で数万円程度が支給されるケースが多いようです。 一方、冬のボーナスは支給基準を満たしているとして満額支給する企業もあれば、採用から半年は試用期間のため満額支給しない企業もあります。 いずれの場合も、ボーナスの支給基準は企業によってさまざまです。 業績や在籍期間に応じて額が変動するほか、そもそもボーナスの支給がない企業もあります。

大卒と高校卒の平均年収と初任給の違いは何ですか?

大卒と高校卒の平均年収の差は、約50万円 にもなります。 学歴は新卒時の年収だけでなく、昇格や昇給などに影響するケースも多いため、将来的な年収も差が開くでしょう。 男女別の年収と初任給は、下記のとおりです。 どの数値を比較しても、 女性よりも男性の方が平均年収や初任給は高く なっています。 だからといって、新卒の募集時点で初任給に男女差があるわけではありません。 同じ学歴でも男女で差が出る理由のひとつは、職種の違いです。 一般的に男性は転勤や時間外労働などが多い総合職に就く方が多く、女性は転勤がない事務職に就く方が多い傾向にあります。 どの企業においても総合職の方が平均年収や初任給が高く設定されているため、統計で男女差が出ているのでしょう。 企業規模別の年収と初任給は、下記のとおりです。

平均年収が高い業種は何ですか?

平均年収が高い業種は「電気・ガス・熱供給・水道業」や「金融業、保険業」で、いずれも平均年収が800万円を超える結果になっています。 学歴別の平均年収は、男女別で以下の表のようになっています。 適正年収はどうやって調べる？